据外媒The Verge报道，苹果公司解雇了高级工程项目经理Ashley Gjvik，理由是她涉嫌违反公司关于泄露机密信息的规定。几个月来，Gjvik一直在公开发布关于苹果骚扰、监视和工作场所安全指控的推文。
“当我在3月份开始提出工作场所安全问题时，几乎立即面临报复和恐吓，我开始为发生这样的事情做好准备，”她说。“我很失望一家我从小就喜欢的公司会这样对待他们的员工。”
Gjvik担心她的办公室位于超级基金站点的Apple大楼内，这意味着由于历史废物污染，它需要特别监督。她还说，她面临着经理和团队成员的骚扰和欺凌。最近，她开始提出关于如何搜索和监视员工工作电话的政策相关的隐私问题。8月初，当苹果调查其中一些问题时，她被行政休假——她说这是她最后要求的安排。
苹果员工关系团队的一名成员今天早些时候联系了Gjvik，称公司正在调查一个敏感的知识产权问题，并希望在一小时内与她交谈。Gjvik说她希望以书面形式保留所有通信，并指出她正在将信件转发给NLRB，她最近在那里提出了指控。员工关系代表回应说，因为她选择不参与讨论，所以他们会继续处理他们所掌握的信息，并且——“鉴于这些指控的严重性”——暂停她对Apple系统的访问。
几小时后，Gjvik收到一封电子邮件，称她在Apple的工作将被终止，明天生效。
在回应The Verge的置评请求时，苹果发言人乔什·罗森斯托克 (Josh Rosenstock) 表示：“我们一直并且一直致力于创建和维护一个积极和包容的工作场所。我们认真对待所有疑虑，并在提出疑虑时进行彻底调查，出于对任何相关个人隐私的尊重，我们不会讨论具体的员工问题。”
