继此前被员工爆出无偿加班后，奇瑞汽车最近又卷入了有关员工劳动强度的事件。
根据新浪科技报道，一份奇瑞7月份内部经管会会议精神文件在网上流传。据截图显示，7月12日奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议。会议提到，要坚持提高人员效率，人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，特别要围绕人员“345”的策略，研究人员效率、工作质量和工作能力提升。
网传文件显示，奇瑞要求提高人效不可理解为简简单单的加减法，在真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资的同时，也要加强员工关怀服务，对他们的健康幸福负责。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘，提高加班的效率，坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。至于上述文件的真实性，奇瑞官方目前还未进行回应，有奇瑞员工向新浪科技反映，自己没有见过上述文件。
今年7月，有关奇瑞员工控诉公司加班严重的话题曾引发广泛关注，多次冲上热搜。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，“896”是标配，销售前线人员更是需要“007”。不过如此大强度的加班却没有加班费，仅仅会对加班超过3小时的员工发放10元餐补。
