随着疫情等诸多挑战的交织，昔日的科技巨头们开始感受到压力，不得不紧缩开支，艰难度日。在这波“瘦身”风潮中，人力资源成为了各大公司共同关注的焦点。近期，微软、推特、飞利浦等知名企业大规模裁员的消息频频传出，而谷歌也紧随其后，放慢了招聘的脚步。
据最新报道，谷歌的财务总监透露，2023年招聘步伐的放缓将“尤为显著”。从“尤为显著”这一表述中，我们可以预见谷歌已经对今年的招聘策略做出了调整。就在今年7月，谷歌CEO Sundar Pichai在发给员工的邮件中提到，鉴于可能的经济衰退，公司计划在剩余的时间里放慢招聘节奏。他还强调，谷歌将专注于2022年和2023年在“工程、技术及其他关键岗位”的招聘。据数据显示，截至今年3月底，谷歌母公司Alphabet的员工总数约为16.4万人，其中云服务和硬件等新兴领域是招聘的热点。
近期，谷歌母公司Alphabet发布的第三季度财报显示，业绩整体未能达到预期。三季度营业利润为171.35亿美元，同比下降了18.5%，广告收入也未能达到分析师的预期。在这样一份不尽如人意的财报之后，谷歌选择采取这种“节流”措施也就顺理成章了。
