究竟何为神仙企业？假期丰厚的无疑是候选名单上的常客。然而，若你的雇主积极倡导休假，你心中是否不禁泛起一丝疑虑：“这背后是否隐藏着什么？”近期，台积电“力推员工休假”的消息在网络上掀起了热议的浪潮。然而，事情远比表面看起来复杂。台积电对此也及时发声，明确指出这并非强制休假之举。
日前，有媒体报道指出，台积电总裁魏哲家在内部交流时提出员工应多休假，以充电再战。这一消息被市场解读为台积电生产节奏的放缓。然而，根据台积电的官方声明，外界似乎对这一事件的理解出现了偏差。
据台媒最新报道，针对近期媒体的报道，台积电公关部门进行了详细澄清：公司并未强制要求员工休假，也没有任何无薪假期的计划。台积电强调，公司坚持10月13日法说会发布的内容，对2022年第四季度营收与盈利的预期范围保持不变，并重申2023年将是公司成长的一年。
台积电在休假问题上进一步说明，公司一直致力于让员工实现工作与生活的和谐平衡。总裁在最近的一次内部谈话中向员工表达了诚挚的感谢，并期望员工不仅在并肩作战中为公司贡献力量，更能在工作之余，享受生活，与家人共度时光，通过“合理休假”来恢复精力，以更加饱满的状态回归工作。
