近期，极越公司的一则突发消息在互联网上掀起轩然大波。据12月13日的网络爆料，一份极越内部高层会议纪要意外泄露，揭示了该公司力挽狂澜的潜在路径。
这份会议纪要揭示了，此次会议的重点在于讨论一线员工的复岗问题，涉及薪资社保、店面运作等多个层面。会议决定，一线零售员工全面回归岗位，12月份的社保及薪资将由公司全额承担。有意继续工作的员工需进行排班登记，先行恢复基础业务运营。在店面运作方面，各门店已恢复正常营业，实行上下班打卡制度，试驾服务暂时未开放，目前无销售压力。
内部信息截图
同时，各门店店长正在统计有意返回工作岗位的员工。对于已提交离职申请且截止日期为16号的员工，需近期到岗。不愿留下的员工可正常提交离职申请，已提交的申请可视情况暂停。至于售后服务，由于属于一线工作范畴，本应处于正常运营状态，但目前尚未有明确说明。之前停工的店面将重新进行装修，力求按合同履行开业。此外，商场沟通负责人正与商场协商，以避免被驱逐。但需注意的是，上述信息尚未得到官方证实。
此前，有传言称，百度和吉利正在进行多轮协商，正处理为员工支付11月社保的转账流程，吉利和百度的股东方已成立应急小组进行远程协调。员工们关注的12月薪资、社保以及N+1离职赔偿等问题，目前仍在协商之中。
