短板

“短板”一词通常用来比喻一个人或团队在某方面的能力、资源或技能相对较弱，不足以支撑整体表现或达成目标。在个人层面上，短板可能是知识、技能、体能或心理素质等方面的不足。在团队或组织里，短板可能指的是某个部门或岗位的功能缺失或效能低下。短板效应强调的是，一个系统的整体效能往往受限于最薄弱的环节，因此，识别并补强短板是提升个人或组织整体竞争力的关键。在解决问题时，关注短板可以帮助人们有针对性地加以改进，从而实现整体的优化和提升。