年度目标

年度目标是指个人或组织在一年内希望实现的具体成果或预期达到的状态。它通常基于长期战略规划，具有明确的时间范围和可衡量的标准。年度目标应具有以下特点：一是具体明确，便于操作和评估；二是挑战性，既要符合实际能力，又要推动个人或组织成长；三是可分解，将年度目标细化为季度、月度或周度目标，便于跟踪和调整。制定年度目标有助于提高工作效率，激发个人或组织的积极性，确保各项工作有序推进，最终实现预期目标。