加薪

加薪，指的是雇主根据员工的工作表现、业绩贡献、市场薪酬水平或其他因素，提高员工的工资待遇。这种调整通常是对员工工作价值的认可和激励，有助于提升员工的工作积极性和满意度。加薪可以是固定金额的上涨，也可以是工资结构的调整，如基本工资的提升或绩效奖金的增加。合理的加薪机制有助于维护企业内部的薪酬公平性，促进员工与企业的共同成长。在中国，加薪还需符合国家相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。