公司降薪

公司降薪是指企业在面临经济困难、成本上升或其他外部压力时，对员工工资进行减少的一种经济调整措施。这种调整可能涉及降低基本工资、减少奖金、取消补贴或提高员工工作时长而工资不变等。降薪可能会对员工的工作积极性和生活产生影响，是企业应对经济风险的一种手段。在实施降薪时，企业通常需要与员工进行沟通，说明原因和具体措施，并尽可能采取逐步调整、内部调薪等方式，以减轻对员工的影响，并维护企业的稳定和发展。同时，政府和社会各界也会关注降薪对企业及员工的影响，采取相应措施保障劳动者的合法权益。