6月17日，广汽本田宣布的裁员计划引起了广泛关注。据悉，该公司近期将裁员约1700名员工，约占公司总人数的14%。然而，与其他车企裁员时员工们的抵触情绪不同，广汽本田的裁员计划因其异常丰厚的赔偿金而引发了员工的积极响应。
据广汽本田内部员工透露，公司为离职员工提供了“N+2+1.8”的补偿方案。其中，N+2是标准赔偿，根据员工在公司的工作年限计算；而额外的1.8个月补偿则可能是奖金或其他福利。这一补偿方案不仅远超过了许多行业的平均水平，甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案，显示出广汽本田对员工利益的重视。
此次裁员计划主要集中在5月份，预计将持续到8月。许多老员工纷纷主动报名参与，希望能借此机会提前“退休”，享受这份丰厚的赔偿金。由于报名人数众多，甚至出现了抢裁员名额的情况，这在汽车行业中实属罕见。
广汽本田的裁员计划背后，反映了汽车行业市场的严峻形势。根据最新数据，广汽本田5月份的销量同比下降了41.31%，本年累计销量也下降了24.30%。尽管广汽丰田的销量相对较好，但同样出现了下滑趋势。面对市场压力，广汽本田选择通过裁员来优化结构、提高效率，以应对未来的挑战。
