据多方媒体报道，特斯拉中国正逐步返聘部分被裁退员工，主要集中在销售和服务领域，以缓解业务运营中的人员短缺问题。
特斯拉北京和上海办公室的员工透露，裁员后两地办公人数明显减少，北京办公室减少了近半，上海办公室也缩减了约三分之一。销售体系内部人士表示，部分商超门店在裁员后仅保留了5至6人的团队，远低于正常运营所需的8至9人规模。
接近特斯拉的消息人士指出，此次返聘的主要原因在于门店人手不足。值得注意的是，特斯拉中国的HR部门也开始积极参与销售活动。据相关报道，一位曾向特斯拉投递简历的女士透露，她最近接到特斯拉HR的电话，虽然她申请的职位暂无招聘计划，但HR仍向她介绍了购车优惠并邀请试驾。
然而，对于此次复聘，一些被裁退的特斯拉中国员工反应冷淡。在社交平台上，部分受影响的销售员工已转投蔚来乐道等品牌，开始新的职业生涯。
特斯拉并非首次返聘辞退员工。今年5月，特斯拉CEO埃隆·马斯克解雇了近500名超级充电站团队的员工，但随后又重新聘用了部分员工，包括北美充电业务总监马克斯·德泽格尔。此外，特斯拉北美地区也重新开始招聘，并发布了数百个新职位，涵盖人工智能和机器人、制造、供应链、运营等多个部门。目前，特斯拉在中国已陆续开放销售、售后和交付等相关职位的招聘。
